随着社会经济的发展，人们对于档案利用也愈加重视，这是因为档案信息本身的真实性较强，能够给国家机构以及社会组织提供依据。并且，无论是什么行业都会进行档案的形成，记录的内容也比较的广

泛。在人们遇到问题的时候，可以通过档案的查阅来了解相关的问题，并找到问题解决的策略。档案管理工作主要通过管理档案帮助人们更好的获得，较有效的信息。

一、档案管理的重要性分析

档案中记录的相关信息比较的全面，无论是普通员工还是管理人员，都能够通过档案的查阅来很好的了解单位的经济效益情况以及管理情况，档案中会记录单位发展过程中的各种信息，相关工作人员以及管理人员可以通过查阅档案来规划单位未来的发展。随着社会和时代的进步，档案管理工作不但需要进行相关信息的记录，还需要将其作用发挥出来。管理人员和工作人员想要切实提高经济效益，帮助单位切实提高自身的市场竞争力，便必须利用档案管理来做好资源的战略规划以及整合方面的工作。开展档案管理工作，首先便且有考空依据方面的作用，档室是且有法律效应的，其记录的历史信息且有客观性和直实性人们使用相关的档案信息时，其信服力也比较强[1]。进行档案管理能够在一定程度上避免出现篡改档案的情况，因为其记载的相关信息本身真实性较强，几乎每一个的单位或者地区都会进行档案室的建立，档案室中记载的相关信息也比较的广泛，无论遇到什么事情，管理人员都能在档案中找到解决问题的方法，所以，做好档案工作是非常重要的。

二、做好档案管理工作的相关策略分析

(一)必须认识到档案管理工作的重要性

很多企业管理人员对于档案管理相关的工作的认识还存在一些误区，所以，企业领导必须真正的认识到档案管理的重要性，进行档案管理理念的创新，不断的对档案管理工作开展进行研究，找到其中存在的问题，并采取措施解决问题。

(二)重视档案管理人员素质的提高

档案管理人员本身的综合素质会直接决定档案管理的实际水平，这便要求企业或者相关单位必须认识到档案管理人员素质提高的重要性。首先，应该选拔那些素质比较高，并且水平比较高的人员来从事档案管理。其次，对于选拔的工作人员，应该对其进行专业培训，确保其能够掌握和档案管理有关的专业知识，在进行培训的时候，企业应该给这些人提供一个比较好的环境，让其更好的学习，切实提高管理人员本身的综合素质。在进行培训的时候，还可以组织一些活动，比如知识竞赛等，这些活动的开展能够对大家的合作精神进行培养，将其学习热情真正的激发出来，切实提高其综合素质，从而更好的开展档案管理的相关工作。

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